Controller (m/w/d)

Deine Aufgaben

In unserem Controllingteam bist du die tragende Säule und sorgst dafür, dass alles rundläuft:

• Abschlüsse im Griff: Du erstellst, reportest und prüfst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und behältst jederzeit den Überblick.

• Abwechslung garantiert: Du bist mitverantwortlich für das operative Controlling für alle Ecomal Ländergesellschaften

• Zahlen mit Aussagekraft: Du erstellst die monatlichen Reports, Forecasts, Budget, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Abweichungsanalysen

• Schnittstelle mit Verantwortung: Du überwachst die Vorgaben des Konzernreportings.

• Prozesse smarter machen: Du bringst Ideen ein, um Abläufe im Controlling kontinuierlich zu optimieren.

• Wissen teilen: Du unterstützt Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um das Controlling.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling
• Fundiertes kaufmännisches Wissen, analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Erfahrung mit Finanzbuchhaltungssoftware, gerne SAP
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist, Lernbereitschaft und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
• Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
• Werde Teil von ECOMAL und verbinde deine Leidenschaft für Zahlen mit einem modernen internationalen Arbeitsumfeld.

Was wir bieten

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
• Attraktive Vergütung: Regelmäßige Tariferhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche, Gleittage und zusätzliche Altersfreizeit
• Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit
• Mobil unterwegs: Mit Jobticket und Jobbike
• Familienfreundlich: Kinderbetreuungszuschüsse und vielfältige Arbeitszeitmodelle
• Vorsorge & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Wertschätzung: Jubiläumsleistungen und langfriste Entwicklungsperspektiven
• Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Hohe Lebensqualität am Standort und ein wertschätzendes Miteinander.
• Team & Kultur: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein sehr gutes Betriebsklima